闻溪摘下耳机的时候，莫辰很顺手地把手里的咖啡递给他，闻溪便很顺手地接过喝了一口，喝完才发现杯子里的咖啡本来就只有一半。
    显然是莫辰喝了一半后给他的。
    闻溪一脸黑线：“你给得好顺手哦？”
    莫辰得逞般地笑了一声：“你接得也很顺手。”
    闻溪又喝了一口，这才放下杯子，装作嫌弃地推远。
    莫辰笑着搂过他的腰，在他脸上亲了亲：“要我帮你打一局吗？”
    “不能代打。”闻溪说得义正言辞。
    “行。”莫辰又亲了闻溪一口后，起身走向厨房，“晚上想吃什么？”
    闻溪：“只要是你烧的，都可以~”
    莫辰：“OK。”
    闻溪目送着他离开自己的房间，视线转回到电脑屏幕上后，笑着戴上了耳机，准备开始下一把比赛。
    万万没想到，他刚戴上耳机就遭到了队友们的抗议。
    【哇，公然秀恩爱！过分了过分了！】
    【晚上想吃什么？我踏马……光吃狗粮就已经撑了！】
    【你俩能不能克制点？还有不少单身狗连着麦呢！】
    闻溪默默望天，这才意识到自己刚才忘关语音了。
    好在第二把比赛开始后，大家很快就把注意力转移回比赛上，忘了这件事。
    但是，当天的三把比赛全部打完后，莫辰的声音再次从闻溪的语音里响起：“亲爱的，做了你最爱的可乐鸡翅~”
    闻溪默默地摘下耳机，退出了语音，任由自己的队友们在语音频道里反复爆炸。
    至于他自己，当然是假装什么也没发生过，笑着投入了莫辰的怀抱：“好哦~爱你！”
    两天后，这场六国线上阵营赛最终以中国队的胜利而告终。
    这群分别来自JJ和斗狐的主播在闻溪的带领下拿到了五场比赛的胜利，只有一场输给了韩国。
    闻溪在这六场比赛中一共拿到32个人头，获得了3200元的奖金。
    他用这笔钱在莫辰暑假的时候和他一起去海边玩了几天。
    *
    莫辰大四的时候，终于不用经常去学校了，和闻溪一起搬进了他们自己的房子。
    莫辰开始去他父母的公司上班，同时继续当着CLM俱乐部的老板。
    不过他不再用自己的私人资金去维持CLM的运转，而是请了更加专业的经理和教练，鼓励俱乐部接赞助、接广告、签直播、拍宣传片。
    在大家的共同努力下，CLM开始建立自己比较系统化的青训班，然后不仅把SGH的二队建了起来，还开始涉足其他类型的游戏。
    从一个旁观者的角度来说，CLM肯定是在变好的——变得越来越稳定，越来越有“钱途”，未来一片光明。
    但是，就闻溪自己来说，他还是更喜欢最初的那个CLM，因为更纯粹，目标也更清晰。
    莫辰最开始建立CLM就是为了夺冠，所以根本不考虑别的，无论要烧多少钱，无论黑子怎么骂，他都不在乎——只要能夺冠就行了，只要能拿到全球赛的奖杯，一切都是值得的。
    但这种模式肯定不能长久，所以闻溪理解莫辰的决定——都是为了让CLM更长久地存在下去。
    莫辰得到了他想要的，或许他已经不需要CLM了。
    但他昔日的队友需要，一群和他怀抱着同样梦想和痴念的少年需要，他自己也无法割舍这个同时见证了他梦想与爱的地方。
    所以，他在经历了一番深思熟虑后，为了让这个俱乐部更长久地存在下去，改变了CLM的运营模式。
    ——只要他还活着，CLM就不会倒。
    *
    “有想过回CLM继续打职业吗？”
    某个工作日，闻溪肆意地坐在莫辰的办公桌上问他。
    坐在办公桌后面，正在检查合同有什么问题的莫辰愣了一下，无奈笑道：“当然想。三个冠军怎么够？只要我还打得动，一直打下去都可以。”
    这个回答有点出乎闻溪的意料，所以闻溪过了一会儿才反应过来，问他：“那为什么不打了？我觉得你父母会同意的啊。”
    莫辰的父母有多宠他，闻溪是知道的。
    或许是因为莫辰是独生子，又或许是因为他小时候的经历让他们觉得有愧于他，所以莫辰从小到大，无论想要什么，他父母都会竭尽全力地满足，导致莫辰以前各种目中无人（当然现在依然看不上很多人）。
    所以闻溪觉得，就算莫辰说自己想打一辈子电竞，他父母也会举双手同意。
    然而莫辰的回答是：“嗯，他们会同意，但他们毕竟是我的父母，我不能只顾自己。”
    闻溪愣了愣。
    莫辰继续说：“我爱你，也爱他们。我需要继承公司来达成他们的期望，也需要靠公司赚钱来维持我们优质的生活，同时也能预防CLM那边出什么问题。所以，综合考虑，我觉得这是现在的我能做的最好的选择。”
    听完这段话，闻溪有些感慨。
    也是，莫辰的父母一直都希望莫辰能继承他们的公司。
    然而继承公司不是说继承就能继承的，各方面的能力都需要花时间和精力去学习，去培养。
    电子竞技的黄金年龄是1824岁。
    可这同样也是吸收新知识的黄金年龄，无论是记忆力还是领悟能力都远比25岁以后要好。
    如果莫辰把这段时间全花在电子竞技上，他管理公司的各项能力又要花多久才能培养起来？